為豐富干部選育方式,，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔聘用制度，形成富有生機(jī)活力,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,，12月10日陜西省機(jī)械研究院舉行職能管理部門(mén)中層干部公開(kāi)競(jìng)聘答辯會(huì)，對(duì)各部門(mén)中層干部進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗和雙向選擇,。院黨政主要領(lǐng)導(dǎo),、院職能部門(mén)全體職工、院下屬及控股公司部分職工參加大會(huì),。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng),，競(jìng)聘者按既定順序依次上臺(tái)演講并現(xiàn)場(chǎng)答辯，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)院黨委工作部,、綜合管理部,、科技發(fā)展部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部,、后勤保障部負(fù)責(zé)人崗位,。大家以飽滿的熱情和滿腔的自信，分別介紹了自身工作履歷,、工作業(yè)績(jī),、競(jìng)聘崗位優(yōu)勢(shì)，并對(duì)競(jìng)聘崗位工作思路,、未來(lái)工作計(jì)劃等進(jìn)行了詳細(xì)闡述,。評(píng)委和觀眾現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行針對(duì)性提問(wèn)。演講答辯結(jié)束后,，評(píng)委依據(jù)競(jìng)聘者綜合表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)打分,，會(huì)場(chǎng)氣氛緊張而熱烈。
院長(zhǎng)王云平表示,，本次公開(kāi)競(jìng)聘是院轉(zhuǎn)型改革邁出的堅(jiān)定一步,，是深化院人事制度改革、進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),、壓縮管理成本,、激發(fā)隊(duì)伍活力的重要舉措。旨在推進(jìn)干部能上能下,，營(yíng)造能者上,、庸者下、平者讓,、劣者汰的氛圍,。院前期成立了競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)制定了詳細(xì)的組織方案,，全院范圍公告競(jìng)聘方案,。院將以此次職能管理部門(mén)中層競(jìng)聘為契機(jī)，下一步將進(jìn)行職能管理部門(mén)員工崗位競(jìng)聘、下屬及控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)聘,，后續(xù)將不斷推進(jìn)競(jìng)聘上崗常態(tài)化,，使院內(nèi)各類(lèi)人才流動(dòng)起來(lái)，做到人崗相宜,。
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