2014年,，全院廣大干部職工和科技人員以“創(chuàng)新驅動促改革 ,，穩(wěn)中求進謀發(fā)展”為工作總基調,，各項工作取得了較好的成績,。為了更好地總結上年度的工作,，現(xiàn)對院經(jīng)營部門2014年度中干考核工作做如下安排：
一,、 考核辦法：
1,、個人述職述廉：每人不超過10分鐘,，要求實事求是,，言簡意賅。在總結成績的同時,，要查找問題和不足并制定今后的工作目標和打算,。
2、職工代表和部分高級職稱以上專業(yè)技術人員民主評議：中干述職述廉后,，由職工代表和部分高級職稱以上專業(yè)技術人員從德,、能、勤,、績,、廉五個方面，對被考核的中干進行評議打分,。
3,、考核領導小組評價：由院考核領導小組參考職工代表評議和各部門經(jīng)濟指標完成的情況（對副職的考核還要參考部門主要負責人出具的考評意見）對被考核中干得出最終考核評價。
4,、考核設優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個等次,。
二、考核時間與地點：
1,、1月20日前將個人述職述廉報告上繳院科研處,。
2、職工代表評議：時間,、地點待定,。
3,、考核領導小組評價：時間另定。
院黨辦 院科研經(jīng)營管理處
2015年1月8日
院經(jīng)營部門中干年度考核民主測評表
年度：2014
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姓名 |
對測評人員綜合評價 |
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優(yōu)秀 |
稱職 |
基本稱職 |
不稱職 |
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謝家瑞 |
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丁民建 |
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金朝鮮 |
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王煥民 |
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師小紅 |
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林育陽 |
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翟丕奇 |
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張明柱 |
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謝 榮 |
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方 軍 |
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李 虎 |
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注：請參照背面考核評價參考標準,，根據(jù)您對被測評人員德能勤績廉的綜合評價,，在相應欄內打“√”。
考核評價參考標準
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項目 |
評價標準 |
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德 |
認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針,、政策和院里的的各項決定，理想信念堅定,，品行和價值觀好,，忠誠于我我院發(fā)展事業(yè)，堅持宗旨,，顧全大局,，誠信敬業(yè)，情趣健康,。 |
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能 |
工作思路清晰,，目標明確，戰(zhàn)略思維能力強,，有較強的計劃,、組織、領導,、協(xié)調,、溝通和控制能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強,，分析判斷能力和執(zhí)行能力強,。 |
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勤 |
求真務實、善于學習,、埋頭苦干,、默默奉獻、不事張揚,，有良好的工作狀態(tài),，工作和決策效率高，有強烈的事業(yè)心,、責任感和大局意識,，能夠按照上級部署積極推進工作，團結協(xié)作精神好,，關心職工，能調動大家的工作積極性,，有較高的公信度,。 |
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績 |
工作業(yè)績突出,，能夠按照崗位職責的要求，正確行使權利,，勇于承擔責任,，真抓實干，求真務實,，在分管工作領域內圓滿完成任務,，工作質量高，對我院的發(fā)展做出了貢獻,。 |
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廉 |
職業(yè)操守好,，自覺執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法,，公道正派,，作風過硬，嚴于律己,，清正廉潔,，艱苦風斗，勤儉創(chuàng)業(yè),，敢于堅持原則,，模范遵守各項規(guī)章制度。 |
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